【顧問報酬】

※300人以上の場合は協議

【給与計算業務を代行する場合は、下記金額を顧問報酬に加算します】

人数(人)	月額(円)	人数(人)	月額 (円)
1～ 14	20,000	50～ 69	80,000
15～ 29	30,000	70～ 99	100,000
30～ 49	50,000	100～149	130,000

業務発生ごとに料金をいただくご契約です。スポット契約でもご契約時にいただく情報や、手続の流れ、業務の範囲は顧問契約と同様です。

【各種手続手数料】

健康保険・厚生年金・雇用保険の資格取得届	１件 (2人まで)	20,000円
住所変更・扶養者届など各種変更・異動・訂正届	１件 (2人まで)	20,000円
年金裁定請求（老齢・障害・遺族）	１件 (1人まで)	30,000円 ※障害年金は 50,000円
雇用保険離職証明書の作成・手続	１件 (1人まで)	20,000円
雇用保険60歳到達時賃金月額証明書の作成･手続	１件 (1人まで)	20,000円
傷病手当金など健康保険の給付請求	一般的なもの	20,000円
休業補償給付など労災保険・通勤災害の給付請求	一般的なもの	(初回)20,000円 (2回目以降) 10,000円
公共職業安定所への求人申し込み	１件	20,000円
高年齢雇用継続給付の受給資格確認	１件 (1人まで)	15,000円
高年齢雇用継続給付支給申請	１件 (1人まで)	10,000円

お客様のご要望に応じた就業規則他の社内規程を作成します。
業務の流れは以下の通りです。

期間は、規程完成までが3カ月程度。ご契約から1年間は運用のご相談、規程の修正を承ります。
社内規程は、単に文書を作成するだけでなく、作成の過程、および規定運用に際してのご相談等を通して、社内の労務管理制度の構築に寄与します。

【規程作成手数料】

★就業規則の作成･届出	基本	200,000円
★賃金規程･旅費規程等の諸規程作成（各々別規程－１部につき）	基本	100,000円

社会保険および労働保険について、新規適用および成立届を代行します。

【手続代行手数料】
規模(人) 健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険

規模(人)	健康保険・厚生年金保険	労災保険・雇用保険
1～4	80,000円	80,000円
5～9	100,000円	100,000円
10～19	120,000円	120,000円
20人以上	１人増すごとに 1,000円を加算する。	１人増すごとに 1,000円を加算する。

その都度ご相談させていただきます。